Bâtir des ponts — mission et vision de l'Institut Ashukan

Bâtir des ponts

Collaborer, dialoguer et bâtir ensemble

Ashukan est terme que l'on retrouve dans différentes langues algonquiennes référant à l'idée de « pont » entre les rives. Sur le plan symbolique, il désigne le lien qui unit les gens, les cultures et les organisations.

C'est précisément ce lien que nous nous engageons à vous aider à bâtir pour renforcer vos équipes et consolider votre réseau. Ashukan permet de passer d'une simple volonté de collaborer à des actions concrètes et durables.

Notre mission : Soutenir le développement de compétences personnelles et organisationnelles nécessaires à établir des relations durables avec les peuples autochtones, fondées sur le respect et la compréhension mutuelle.

Par le biais de nos formations et de nos services conseils, nous combinons rigueur analytique, connaissance fine des réalités autochtones et une approche pédagogique adaptée à vos besoins.

Vision

Nous aspirons à un monde où les relations avec les Premiers Peuples s'appuient sur une compréhension juste et évolutive de leurs réalités. À travers ses activités de recherche et l’expérience de son équipe, L’Institut Ashukan désire contribuer à nourrir le dialogue, la compréhension mutuelle et à proposer des pistes d’actions concrètes orientées vers le développement de relations plus justes et pérennes avec les peuples autochtones.

Approche

Ashukan accompagne les organisations dans le développement des compétences nécessaires pour collaborer de manière éclairée avec les Premiers Peuples.

En combinant compréhension fine des réalités autochtones, rigueur analytique et approche pédagogique appliquée, Ashukan aide les organisations et les entreprises à :

• Mieux comprendre les contextes historiques et territoriaux
• Structurer leurs relations avec les communautés et organisations autochtones
• Adapter leurs pratiques organisationnelles
• Prévenir certains risques relationnels ou réputationnels

Principes d'action

Les activités d'Ashukan reposent sur cinq principes fondamentaux.

1. Respect

Reconnaître et respecter la grande diversité et la richesse des cultures et des peuples autochtones.

2. Rigueur

Produire du contenu fiable, issu du croisement de sources scientifiques contemporaines et de l’expérience des membres de notre équipe et de nos collaborateurs.

3. Dialogue

Favoriser la compréhension mutuelle en multipliant les occasions de dialogue interculturel.

4. Agilité

Adapter nos formations et notre accompagnement aux besoins et réalités de notre clientèle.

5. Neutralité

Agir selon une approche diplomatique reposant sur les faits, sans se substituer aux décisions des organisations.